В чем заключается социальное партнерство на предприятии между администрацией и представителями работников в лице профсоюзной организации? Учитывать мнение представителей работников при создании и введении в действие локальных актов – именно это профсоюзная организация считает одним из направлений взаимодействия с работодателем в рамках соцпартнерства.

Так, профсоюзный комитет Синарского трубного завода и руководство кадровой службы предприятия имеют разные мнения по вопросу снижения неявок на производстве. В июне 2017 года на предприятии введен в действие приказ № 461 «о рациональном использовании рабочего времени», пункт 1.4 которого обязывает с целью снижения количества неявок персонала не производить дополнительного премирования из фонда руководителей лицам, отсутствовавшим на работе одну или более рабочих смен (кроме очередного отпуска, командировки).

В жизни человека  происходит множество важных моментов, один из которых – начало школьной жизни. Этому событию и было посвящено мероприятие, прошедшее 2 сентября.

Филиал заводской медико-санитарной части в поселке трубников продолжил работу в новом качестве.

Медицинскую помощь ветеранам Синарского трубного завода с 1 августа оказывает многопрофильная клиника «Будь Здоров».

Традиционно в рамках программы «Женщины» Коллективного договора в июле подводятся итоги смотра-конкурса состояния санитарно-бытовых помещений для женщин. В этом году в конкурсе приняли  участие  шесть структурных подразделений предприятия и ООО «МЛЗ». В первой группе – цеха    Т-2, Т-4, участки ОТК, а во второй группе –  электроцех, энергоцех, МЛЗ и заводоуправление.

Подведены итоги за 1 полугодие 2017 года соревнования профсоюзных организаций ПАО "СинТЗ" на лучшую организацию профсоюзного контроля по охране труда.

Постановление от 17.07.2017 № 70, PDF 81 КБ