ТРЕНИНГ "ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ"

Профсоюзный  комитет ППО «СинТЗ» ГМПР совместно с Управлением развития и привлечения персонала АО «СинТЗ» организовал тренинг «Эффективные коммуникации» для председателей профсоюзных организаций подразделений СинТЗ и предприятий, находящихся на профобслуживании, а также их заместителей. Обучение провела бизнес-тренер ТМК Наталья Собянина.

Мнения участников тренинга.

Альбина Третьякова – председатель профсоюзной организации трубоволочильного цеха № 2:

- Мы работали как индивидуально, так и в группах. Тренинг практико-ориентированный, то есть при минимуме теории максимум действия. Такого обучения, направленного на раскрытие собственных возможностей, у нас еще не было.

Мы рассмотрели различные техники общения, проанализировали, что помогает, а что мешает вести диалог. Учились конструктивному ведению диалога, отстаиванию своей точки зрения, не умаляя достоинства оппонента.

Елена Будникова – председатель профсоюзной организации электроцеха:

- В ходе обучения были обыграны деловые ситуации, возникающие в процессе работы, а также эффективные пути их решения.

Мы рассмотрели, как стать успешнее, как достигать желаемого результата. Для этого нужен проактивный подход к жизни – выстраивание ее по своему желанию, активное влияние на события и обстоятельства.

Мы постараемся воплотить полученные знания и приемы на практике.

Ольга Нечаева – председатель профсоюзной организации цеха по производству труб нефтяного сортамента (Т-4):

- На обучении мы с нового ракурса рассмотрели деятельность  цеховых профсоюзных организаций, пути достижения желаемого результата.

В доступной форме были даны теоретические знания, которые тут же в процессе тренинга мы применяли на практике.

Надеюсь, что подобные семинары-тренинги будут проходить регулярно, так как они стимулируют мозг к перезагрузке и заставляют искать новые подходы к решению поставленных задач.

Марина Усова – председатель профсоюзной организации энергоцеха:

- Обучение было очень полезно как в плане получения новой информации, так и в плане сплочения  коллектива единомышленников.

В форме деловой игры мы плодотворно поработали над вопросами «Как не сгореть на работе?», «Как повернуть ситуацию в конструктивное русло?».

Наталья Леонидовна способствовала раскрытию нашего потенциала в искусстве общения с людьми, что несомненно поможет нам в дальнейшей деятельности.